Codice disciplinare

Il Decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, intitolato "attuazione della Legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni” ha modificato in maniera sostanziale il procedimento disciplinare per i dipendenti delle pubbliche amministrazioni ed ha introdotto nuove tipologie di infrazioni e sanzioni.

In particolare, il capo V, dal titolo “sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti”, ha modificato l’art. 55 del D.Lgs. 165/01, ed ha introdotto gli articoli dal 55-bis al 55-novies, le cui disposizioni costituiscono norme imperative e, pertanto, integrano e modificano le previsioni disciplinari dei contratti collettivi, con inapplicabilità di quelle incompatibili con le nuove norme introdotte dal citato D.Lgs. 150/09.

Inoltre, il CCNL del Personale Dirigente del comparto Regioni e autonomie locali (Area II) del 22/02/2010 ha introdotto la responsabilità disciplinare dei dirigenti, normando il relativo sistema di infrazioni e sanzioni.

Pertanto, in attuazione di quanto disposto dall' art. 68 del D.Lgs. n. 150/09, si pubblicano:
 

► il capo V del D.Lgs. 150/09, intitolato “Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti”

► il codice disciplinare dei dipendenti, di cui all’art. 3 del CCNL del Personale non Dirigente comparto Regioni - Autonomie locali dell’11/04/2008

► il codice disciplinare dei dirigenti, di cui all’art. 7 del CCNL del Personale Dirigente del comparto Regioni e autonomie locali (Area II) del 22/02/2010

► il codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. 16 aprile 2013 n. 62)

Adozione del codice di comportamento del personale della Giunta regionale e delle Agenzie regionali Deliberazione 21 gennaio 2014, n. 33 (BURL n. 9 del 30/01/2014)

     

Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale del codice disciplinare equivale, a tutti gli effetti, alla sua affissione all’ingresso della sede di lavoro.

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